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农村劳动力转移就业

云南省人力资源和社会保障厅关于开展全省农村劳动力“转移就业百日行动”的通知

发布时间:2016年12月12日 阅读: 视力保护色: 字体:【】 【 来源: 作者:

云人社发〔2016〕391号

 

各州、市人力资源和社会保障局:

为了全面贯彻落实省委省政府关于做好农村劳动力转移就业工作的重要部署,认真落实《云南省农民工工作领导小组关于进一步做好2016-2020年农村劳动力转移就业工作的通知》(云农工发〔2016〕2号)文件精神,进一步推进我省农村劳动力转移就业工作,经研究,决定自2016年起,全省每年开展农村劳动力“转移就业百日行动”。现将有关事项通知如下:

一、活动目的

利用年终岁首农村人员集中的时机,集合多方力量,进村入户开展转移就业的资源调查、信息收集、需求摸底、培训资源准备等各项工作,大力宣传和认真落实转移就业和创业帮扶政策,根据不同群体的特点和需求,实施有针对性的组织动员、供需对接等服务,更好地满足年底用工需要、满足春节后农村劳动者转移就业需求和企业用工需要,大力推进农村劳动力转移就业。

二、活动时间

每年12月至次年3月。

三、活动主题 

摸底数,抓转移,增收入,促脱贫。

四、活动内容

(一)做好转移就业的摸底调查。利用春节期间农村人员集中的有利条件,统筹整合多方面的力量,进村入户调查本地农村劳动者的资源情况和转移就业情况,收集转移就业的分布、工资收入、中介等信息,掌握节后转移外出的需求、培训的需求和服务的需求,做到劳动力资源、转移就业基数、可供给资源、需求信息和对接劳务中介等“五个清楚”,特别要求各乡镇,做到本地农村劳动力转移就业的“三个知道”(即知道转移就业人员分布情况、知道转移就业收入情况,知道转移就业需求情况)。统筹整合各方面的资源,及时分析本地转移就业“五个清楚”的信息,特别是要准确掌握建档立卡贫困人员的基本情况、就业意愿和服务需求,加强对转移就业形势的分析和研判,针对用工市场的最新趋势,结合本地劳动力技能素质和转移就业意愿,制订研究对策,确定节后转移就业的工作方向和重点。

(二)加强转移就业的供需对接。加强与园区企业、招商企业、省内外企业的有效对接,通过线上线下结合等多种渠道,加强与园区、企业、省内外人力资源工作站对接,与商会、技工院校和职业培训学校对接,与人力资源公司等市场中介和帮带转移的能人对接,多渠道推进转移就业。“转移就业百日行动 ”期间,各县应组织不少于3批次的有组织转移。

各地要掌握辖区内农村劳动力转移就业供求总体动态情况,切实做到底数清、情况明。要与辖区内的产业园区、招商引资企业、商会和人力资源公司建立定期联络机制,紧盯招用工需求,实现招用工信息、岗位信息、技能需求信息等的动态更新,并按要求认真填报。各州、市要做好动态信息搜集、填报,加强与其他州(市)、县(市、区)之间农村劳动力省内就业转移的对接、协调工作。省技能扶贫和转移就业(扶贫)行动工作领导小组办公室将汇总相关数据后及时通报全省,实现全省供求信息互通。

(三)开展转移就业政策宣传和组织动员。春节期间,各地要有针对性地组织开展转移就业群体的接送和慰问活动,树立转移就业致富光荣的价值取向和社会风尚。利用春节期间农村人员集中的难得时机,在车站、赶街集市、年货市场和各种民俗活动等地,按规定张贴、悬挂、发放转移就业宣传资料,多形式开展转移就业的政策宣传;充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段,广泛发布岗位信息、就业服务和政策法律信息,将岗位信息送到乡镇、村。“转移就业百日行动”期间,指导各村要有一期以上黑板报、悬挂两条以上宣传标语、三批次以上转移就业信息发布。各地要加强对用工企业的宣传活动,让企业及时了解“转移就业百日行动”目的、就业政策内容和招聘用工规范要求,引导企业通过提高工资福利待遇、改善工作条件、拓展职业发展空间和维护劳动者权益等方式,吸引更多的农村劳动者,稳定工作岗位,满足生产经营要求,促进企业持续健康发展。

“转移就业百日行动 ”期间,各地要组织力量,分片负责、全面覆盖,深入村寨开展有针对性的转移就业的组织动员,对符合转移就业条件的人员都要“不漏一人,不缺一户”;对农村建档立卡户中“不敢外出、不会外出”的贫困人员,要制订专门措施,进行重点帮扶。

(四)抓好转移就业的跟踪服务。各地有针对性地做好节后转移就业的服务工作,为新转移人员和节后再外出人员积极提供用工、维权、交通和票务等方面的帮助。我省已建立驻上海、深圳人力资源工作站,积极为各地提供转移就业信息和服务。上海站主要负责对接上海、江苏、浙江、福建等省区,深圳站主要负责对接深圳、广州、东莞、珠海等地区;两站间互联互动,协同工作,提高工作效率和服务水平。我省各地在外设立人力资源工作站接受我省驻上海、深圳人力资源工作站的指导。

(五)抓紧转移就业培训准备。抓紧节后培训的准备工作,结合劳动力市场的供求信息特点,结合转移就业人员反馈的信息和地方产业的发展布局,指导各县(市、区)合理安排年度培训计划,科学确定职业培训的年度工种设置,认真选定承担培训任务的职业培训机构。

五、工作要求  

(一)加强组织领导,明确目标任务。各地要把“转移就业百日行动”作为阶段性的中心任务抓实抓好,结合本地区实际,制定有针对性的工作方案,明确目标任务,落实责任分工,创新活动内容和方式,加强政策引导和就业服务,加大政策宣传和落实力度,加强对基层的指导,统筹做好与“春风行动”的衔接,切实发挥政策的综合效应,确保各项相关活动取得实效。

(二)抓好统筹协调,合力取得实效。各地人力资源社会保障部门要统筹管理,发挥牵头作用,加强与扶贫、农业、工会、共青团、妇联等部门间的沟通协调,形成各司其职、相互配合、齐抓共管的工作机制,形成推进转移就业的工作合力。各地要抓好宣传把关,使用规范统一的宣传标语,大力转移就业典型人物和事例的宣传报道。省就业局提供相关宣传资料的格式和部分宣传资料。

(三)认真分析总结,做好情况报送。各地要认真分析总结开展“转移就业百日行动”的做法和经验,于3月15日前收集上报各县开展有组织输出情况的报告,安排确定明年培训计划、工种设置和承担培训任务的职业培训机构的报告,同时上报本州市组织开展“转移就业百日行动计划 ”工作总结。《州市农村劳动力转移就业动态供求情况汇总表》(附件1),数据需细化至县(市、区),于每月5日前填报上月数据报省。《云南省农村劳动力五类转移就业情况分类统计表》(附件2),需做到一企(园区、商会、人力资源开发公司)一报,每月5日前将上月动态数据报省,每个州、市联络和上报的企业不得少于20家,园区不得少于5个,商会不得少于5个,人力资源开发公司不得少于3个。

以上材料,统一报送省技能扶贫和转移就业(扶贫)行动工作领导小组办公室。

联系人、电话和电子邮箱:

师丽萍 0871-65165347(传真),676361482@qq.com

罗春林 0871-63103082,705698941@qq.com

 

 

云南省人力资源和社会保障厅

2016年12月12日

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