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宣程一行到昭通市调研指导就业扶贫工作

发布时间:2019年04月01日 阅读: 视力保护色: 字体:【】 【 来源:昭通市人社局 作者:

3月26日至28日,省就业局局长宣程等一行到昭通市调研指导就业扶贫工作,并召开昭通市就业扶贫专题研究会议。

在昭通市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长申时燕的陪同下,调研组一行先后到昭阳区幸福馨居和鲁甸县卯家湾易地搬迁安置点,就安置点规划、劳动力转移就业、劳动力实训基地、扶贫车间建设、电子商务孵化产业园和大学生创业基地等情况进行实地调研。

宣程对昭阳区和鲁甸县易地搬迁就业扶贫工作给予充分肯定。他强调,要充分发挥人社部门作用,进一步灵活用好各级就业政策,设立就业创业服务站,加大扶贫车间建设力度,做好易地搬迁群众就业工作,确保搬迁群众搬得出、稳得住、能就业、有收入、能脱贫。

在昭通市人社局召开的专题研究会上,调研组认真听取了昭阳区、镇雄县等未脱贫县区就业扶贫工作情况汇报,逐一进行分析和研判,指出了存在问题,并针对问题整改提出了指导性意见和工作要求。

宣程指出,昭通市县两级人社干部思想认识到位,全市就业扶贫工作开展良好,各县区有特色、有亮点,在艰巨的脱贫攻坚重任下,全市人社系统干部发扬了乌蒙人社铁军良好的作风,体现了较强的工作能力和较高的业务工作水平。

宣程强调,各县区还需要进一步摸清家底,把建档立卡劳动力“三清”工作做实做细,要配齐配强就业扶贫信息员,持续做好就业信息动态更新工作,要实行“滴灌式”就业岗位推送,持续加大劳动力转移组织化力度,统筹做好公益性岗位的开发工作。

宣程要求,下一步全市要认真抓好就业扶贫各项工作的落实,人社部门干部要以高昂的斗志、饱满的热情投入到脱贫攻坚特别是就业扶贫工作中来;要不断完善制度建设,把各级各部门拨付的资金统筹起来,管好、用好每一笔资金,充分发挥资金效益;省、市、县(区)人社部门要加强沟通交流,畅通信息互通渠道,建立指导机制,形成良性互动;要强化目标管理,对标对表,共同推进就业扶贫工作,决胜脱贫攻坚。

申时燕表示,全市就业扶贫工作要继续坚持党的建设和脱贫攻坚“双统领”,从目标再精准、再聚焦,工作思路再调整、再明确,工作方法再创新、再科学,工作作风再严谨、再协调方面整体发力,特别要抓好人社牵头与其他部门协同发力、专业就业扶贫工作队伍组建、转移就业组织化程度提升、易地搬迁群众进城入镇就业、就业岗位信息推送动态更新、滴灌式岗位服务、消除“零就业”家庭、扶贫车间建设、锁定按人管理和按户管理工作目标、数据精准清洗、就业扶贫资金的管理和使用等重点工作,以更好的工作成效、更加充分的就业助力全市决战决胜脱贫攻坚。

昭通市人社局党组成员、副局长吴燕萍、刘松、邓怀江,市人社局部分科室负责人、有关县区人社部门主要领导及相关人员参加专题研究会议。

(来源:“昭通人社”微信号)

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